1.根据公司的人力资源规划和用人需求制定招聘计划，组织招聘工作；开拓、维护并逐渐优化各有效招聘渠道，充分利用各有招聘渠道为公司获取所需人才；制定完善的招聘制度和招聘流程；
对招聘信息维护更新：负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、初步面试、面评估、录用审批等
2.学习行业信息，关注行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才库。
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经营范围包含人般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让开技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售;信息系统集成服务；计算机及办公设备维修；
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